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                1. 企业文化

                  核心理念:
                  1)把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中,我们将使全体员工与企业共同发展,使我们的员工由于他们的卓越贡献能羸得社会的尊敬。
                  2)?#20013;?#36861;求利润, 回报社会, 回报员工,回报客户。

                  经营目标理念:
                  合作共赢,促使我们的产品能为客户创造最大价值。

                  市场战略理念:
                  1)我们细分特定的客户及其需求,在特定的市场做到较强、较好、最久。

                  经营体制理念:
                  我?#19988;?#20154;为本,以正确的人生观、共同的价?#20498;?#19982;企业共同成长发展。

                  倡导的文化:
                  ---热爱、责任、和谐
                  1)热爱---只有热爱,才会倾情?#24230;?--专?#27169;?br/>       只有热爱,才会产生聚焦----专注;
                         只有热爱,才能成就行业专才---专业。 
                   2)责任---敢于担当、敢于承诺。
                                 从个人层面上讲:对个人负责,对家庭负责,对企业负责,对社会负责;
                                 从组织层面上讲:对供应商负责,对员工负责,对客户负责。
                   3)和谐---关爱、尊重与欣赏。最终实现和谐家庭、和谐企业、和谐小区。 

                  愿景: 
                  成为世界一流的汽车连接器制造商。
                  --到2015年成为南中国一流的汽车连接器制造商;
                  --到2020年成为中国一流的汽车连接器制造商;
                  --到2025年成为世界一流的汽车连接器制造商。

                  使命:
                  通过不断的技术创新,为客户提供最具竞争力的汽车零部件和最优质的服务,从而?#20013;?#20026;客户创造价值,与客户共同发展。

                  核心价?#20498;?
                  企业的社会价值优先;
                  员工的价值优先;
                  合作伙伴的价值优先。


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